根据公司工作需要及区域岗位需求，经公司研究，现在公司范围内组织开展公司2024年第一批员工内部招聘工作。本次公司内部招聘共涉及红河、大理、昭通、普洱版纳、楚雄、丽江迪庆6个区域，需聘综合部负责人、质量安全岗、财务管理岗、工程管理岗、成本合约管理岗、运营管理岗6类岗位，总计22人。竞聘有关事宜如下：

一、报名人员范围

公司内工作年限1年以上的劳动合同制员工，且公司内调动间隔时间满1年。

二、报名基本条件

1.拥护党的理论、路线、方针、政策、决议，拥护中华人民共和国宪法；品行良好，认同公司企业文化，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力；未受到过党纪政务处分，无违法犯罪记录。

2.具有本科及以上学历，所学专业与录用岗位相符；年龄原则上不超过 40 周岁（综合条件优秀者，年龄条件可放宽到45岁及以下，学历条件可放宽至大专及以上）；

3.符合岗位要求的专业工作年限、职称或职业资格等其他资格条件。

三、报名时间

2024年4月22日（下周一）下午17:00前，逾期不再受理。

四、竞聘岗位信息

请滑动浏览。岗位信息也可详见下方附件1

（一）综合部负责人

需求区域（人数）：昭通（1人）

1.学历专业要求：工商管理、人力资源管理、文史、秘书、法律等相关专业；

2.工作经验要求：5年以上本专业工作年限，具备较强的组织管理、沟通协调能力，熟悉党务、纪检、行政、人力资源等综合管理工作；

3.优先条件：中共党员优先，有相同岗位工作经验者优先；

4.负责统筹区域项目公司综合部工作。 

（二）质量安全岗

需求区域（人数）：红河（1人）

1.学历专业要求：工程管理、安全管理、环境工程等工学类相关专业；

2.工作经验要求：3年以上本专业工作年限，熟悉项目安全管理工作；

3.优先条件：持相关职业资格证书优先；

4.负责区域项目公司安全文明、职业健康、水保环保实施管理等相关业务。 

（三）财务管理岗

需求区域（人数）：红河（2人）、丽江迪庆（1人）、大理（1人）

1.学历专业要求：经济学、金融学、会计、财务管理、审计等管理类及经济类相关专业；

2.工作经验要求：3年以上本专业工作年限，熟悉财务管理、融资、税务、报表等相关财务工作；

3.优先条件：具有初级及以上相关职称或持职业资格证书优先；

4.负责区域项目公司财务管理、投融资管理、资产管理、审计等相关业务、股权管理。协助合同管理、成本管理、招标管理、计量工作，结算和竣工决算管理等相关业务。

（四）工程管理岗

需求区域（人数）：红河（4人）、普洱版纳（1人）、大理（1人）

1.学历专业要求：意昂3工程、土木工程、农业水利、给排水、智慧水利、工程管理等工学相关专业；

2.工作经验要求：3年以上本专业工作年限，熟悉项目建设、工程管理相关工作；

3.优先条件：持相关职业资格证书优先；

4.负责区域项目公司前期报建、技术、进度管控，设计方案施工方案审定，设计变更审核，技术资料收集整理、监理单位管理等相关业务。 

（五）成本合约管理岗

需求区域（人数）：普洱版纳（1）、昭通（1）、红河（1）、大理（2）

1.学历专业要求：工程造价、意昂3工程、农业水利、土木工程、工程管理等工学、管理类相关专业；

2.工作经验要求：3年以上本专业工作年限，熟悉工程项目投资估算、概算、招投标、合同管理、计量支付、预结算等工程经济管理工作；

3.优先条件：持相关职业资格证书者优先；

4.负责区域项目公司合同管理、成本管理、招标管理、结算和竣工决算管理等相关业务。

（六）运营管理岗

需求区域（人数）：红河（2）、昭通（1）、楚雄（1）、大理（1）

1.学历专业要求：给排水、水务工程、意昂3工程、土木工程、农业水利、环境工程、工程管理等工学相关专业；

2.工作经验要求：熟悉运营管理工作；

3.优先条件：持相关职业资格证书优先；

4.负责区域项目公司水厂运营、水费收取等相关运营工作。

五、报名方式

符合前款所述报名条件的报名者，如实填写《云南省意昂3投资有限公司竞聘报名表》（附件2）发送到指定邮箱：ynsthr@163.com。（文件命名为“现所在单位－姓名－应聘岗位”）。每人限报一个岗位，需注明所报区域。

六、报名咨询及监督热线

竞聘领导小组办公室电话：0871-64121887

公司纪委监督电话：0871-65154887

点击下方链接获取详细岗位信息与报名表！

本网讯（人力资源部、综合办公室 张雪松 报道）5月18日，公司组织开展2022年“尚水知源讲堂”（第四期）综合办公室行政管理业务培训。公司总经理赵琼华作培训动员。

赵琼华提出，公司正处于攻坚克难谋发展的重要阶段，使命如磐、重任在肩，各区域总部要统一思想、高度重视，强化大局意识、协作精神和服务精神，不断提高学习能力、专业能力、执行能力、沟通能力、服务能力，切实做到爱岗敬业、诚实守信、主动作为、廉洁自律，将学习成果转化为提升工作水平的实效，贯彻落实好近期重点工作，奋力实现各区域高质量发展。

本次培训由公司综合办公室结合大审计大监督工作及2021年度综合考核中发现的问题情况，围绕公文管理、印章证照管理、文书档案管理、会务管理、固定资产管理、信访维稳等九个管理模块，对各区域总部综合行政业务进行了系统性、针对性授课，并就各区域参训人员提出的业务工作痛点难点进行了详细解答。综合办公室行政中心、后勤中心负责人就近期重点工作进行安排。

各区域平台公司、项目公司综合办公室负责人及相关业务人员参训。