根据公司党委会议精神，人力资源部于2017年4月18日参加了“2017年云南大学、云南人才市场综合类毕业生大型专场招聘会”。人力部制作了公司简介、招聘岗位资格要求的两幅海报，吸引了86名应届毕业生报名，其中硕士研究生比例超过一半。

按照“谁用人、谁面试、谁确定”的招聘原则，通过简历初选、面试及笔试，现已确定4人进入公司见习，圆满完成校园招聘的新尝试。

本次招聘方式有“两新”，一是招聘渠道新，本次进入公司的见习生将成为公司成立十年来，第一批应届毕业生，标志着人才引进从社会招聘到校园招聘的新转变；二是选才方式新，本次录取创新采用见习期考察方式，由“伯乐识马”向“赛场选马”转变。

公司人力资源部将秉承公司理念与战略发展要求，积极扩宽人才引进与培养渠道，着力提升公司人员能力与素质，发挥企业人才平台的优势作用，为公司“十三五”发展提供动力。